一頭連著民生、一頭連著發(fā)展，可以說，人力資源和社會保障工作關系著每一個家庭的幸福指數(shù)。

一年來，全市人社系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)、抓擴面、優(yōu)服務、治欠薪、防風險……兜住了民生底線，有力促進了我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展。

數(shù)字為證！

數(shù)字1 全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.61萬人

就業(yè)是最大的民生，也是群眾穩(wěn)定增收的根本。2022年，全市人社部門以崗位惠民行動為抓手，全力穩(wěn)崗位、保就業(yè)。截至11月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.61萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.9萬人，分別完成年度目標任務的100.2%、102.6%。

全面落實政策。大力實施崗位惠民專項行動，全面落實社會保險“降、緩、返、補”政策，共為1.31萬家企業(yè)減免工傷、失業(yè)保險費3.43億元；為113家企業(yè)辦理緩繳社保費4605萬元；為4553家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金6366萬元，穩(wěn)定崗位14萬余個；發(fā)放一次性留工補助、一次性擴崗補助1208.4萬元，惠及企業(yè)572家。

推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全市共舉辦線上線下招聘活動522場，達成就業(yè)意向7.41萬人。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3.48億元，扶持創(chuàng)業(yè)949人，帶動就業(yè)1.36萬人。

突出重點對象。著力抓好高校畢業(yè)生、脫貧人口等重點群體就業(yè)。全市14.38萬脫貧勞動力實現(xiàn)就業(yè)12.19萬人，就業(yè)率達84.8%，比去年提高2.5個百分點。

促進技能提升。開展“常德工匠”“技能大師工作室”等高技能人才表彰活動，舉辦常德市第一屆職業(yè)技能競賽，全市完成政府補貼性職業(yè)技能培訓2.98萬人，全市技能人才隊伍總量達到59.5萬人。

數(shù)字2 三項社會保險新增參保25.8萬人次

社會保障是維系社會健康運行的“安全閥”“穩(wěn)定器”。2022年，市人社局以全民參保為取向，全力抓社保、兜民生。

全市人社部門堅持“兩手抓”：一手抓參保擴面。大力推進全民參保計劃，全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險新增參保25.8萬人次，完成年度目標任務258%。基本養(yǎng)老保險參保達到449.36萬人，失業(yè)保險參保36.03萬人，工傷保險參保55.38萬人。困難群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率100%。一手抓待遇發(fā)放。全市累計征繳三項社?；?9億元，發(fā)放三項社保待遇162億元。全面兌現(xiàn)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)政策，共為50.23萬名退休人員補發(fā)基本養(yǎng)老金3.27億元，確保各項待遇按時足額發(fā)放。

數(shù)字3 “四個一站式”服務跑出“加速度”

群眾之期望，服務之所向。今年來，全市人社系統(tǒng)以“四個一站式”服務為探索，全力優(yōu)服務、提效能。

推行崗位惠民一站式服務。在全省率先建立常德市崗位惠民一站式服務大廳暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務超市，為廣大群眾提供面對面、專業(yè)化、一站式創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。

推行社保經(jīng)辦一站式服務。完善“市民之家”社保經(jīng)辦窗口功能，深化“綜合柜員制”改革，實行首辦負責、一窗通辦。

推行創(chuàng)業(yè)擔保貸款一站式服務。創(chuàng)建常德市創(chuàng)業(yè)擔保貸款一站式服務中心，優(yōu)化提升貸款服務，將審核放款時間由15個工作日提速至5個工作日辦結(jié)。

推行勞動爭議調(diào)處一站式服務。堅持“調(diào)解優(yōu)先、案結(jié)事了”原則，探索建立勞動爭議調(diào)處一站式服務平臺，目前正在推進中。

數(shù)字4 全年為2103名勞動者追發(fā)工資1519.6萬元

如何為百姓守好養(yǎng)老錢？怎樣保障農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放？……群眾利益無小事，民生問題大于天。全市人社部門緊盯重點領域，全力防風險、守底線。

強化社保基金監(jiān)管。扎實推進社保基金管理提升年行動，健全基金監(jiān)管“1+N”制度體系，全面提升監(jiān)管能力，牢牢守住基金安全底線。

保障農(nóng)民工薪金支付。全市共接收處置全國拖欠農(nóng)民工工資平臺欠薪線索1794條，為2103名勞動者追發(fā)工資1519.6萬元，辦結(jié)率100%。

確保人事考試安全。全市共組織各類人事考試43場次，4萬多人報考，均實現(xiàn)安全平穩(wěn)組考，成為湘西北重要考試基地。

黨的二十大報告提出，要“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)?！薄敖∪采w全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系?！?/p>

“站在新的歷史起點，全市人社系統(tǒng)將始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系等各項人社工作，確保黨的二十大精神扎實落地、走深走實，以新?lián)?、新作為，奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展的‘人社答卷’?！笔腥松缇贮h組書記、局長劉祖欣話語鏗鏘。