3月20日，記者從市人社部門獲悉，我市將聚焦工程建設(shè)等重點領(lǐng)域，從源頭根治欠薪問題，讓農(nóng)民工安“薪”無憂。

今年，市人社局聯(lián)合市住建局出臺《常德市建筑工人實名制管理辦法》，盯緊盯牢農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)等工資支付保障核心制度，要求房屋建筑工程每月?lián)芨兜娜斯べM金額原則上為當(dāng)期進(jìn)度工程款25%，以推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障制度全覆蓋為重點，組織開展專項執(zhí)法，全面排查欠薪隱患，及時解決欠薪問題，全面落實長效機制；加強農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警，積極辦結(jié)各類平臺交辦反映的問題線索；健全勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和刑事司法銜接機制，保持打擊欠薪犯罪的高壓態(tài)勢。

為提升工作效能，市人社局及市勞動保障監(jiān)察支隊加強日常執(zhí)法，進(jìn)一步公開和暢通投訴舉報渠道，高效受理日常投訴舉報案件，完善“多點受理、統(tǒng)一管理”的工作機制，推動各類案件網(wǎng)上辦結(jié)；推動“雙隨機、一公開”執(zhí)法機制建設(shè)，依法嚴(yán)厲打擊侵害勞動者權(quán)益的各類違法行為；規(guī)范執(zhí)法流程、執(zhí)法文書，細(xì)化裁量標(biāo)準(zhǔn)，用好用足“查房產(chǎn)、查車輛、查賬戶”等手段，對不落實制度的工程建設(shè)項目依法予以行政處罰措施；定期發(fā)布勞動保障重大違法案件，開展企業(yè)守法誠信等級評價，依法依規(guī)進(jìn)行限制和公開曝光。