5月24日，市人力資源和社會保障局、市市場監(jiān)督管理局聯(lián)合啟動2023年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

此次專項(xiàng)行動將持續(xù)至7月，整頓內(nèi)容包括四個(gè)方面：整治騙領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)基金行為。以零容忍態(tài)度打擊騙取和截留穩(wěn)崗返還資金、騙領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)待遇等違法違規(guī)問題，包括虛構(gòu)勞動關(guān)系短期參保騙領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金行為、勞務(wù)派遣單位或具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過偽造證明材料等方式騙取穩(wěn)崗返還資金等行為。

規(guī)范人力資源服務(wù)活動。對未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，開展其他人力資源服務(wù)活動未依法備案，以人力資源供求信息收集與發(fā)布的名義開展職業(yè)中介活動，未履行信息審查義務(wù)發(fā)布不真實(shí)、不合法招聘信息，扣押求職者身份證或其他證件等行為進(jìn)行規(guī)范。

查處用人單位招用工違法行為。包括發(fā)布含有歧視性內(nèi)容的招聘信息；違規(guī)設(shè)置限制人力資源流動的條件；在錄取、晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)、辭退等過程中實(shí)施性別歧視；實(shí)施法律法規(guī)禁止的其他就業(yè)歧視；招用不滿16周歲未成年人等行為。

嚴(yán)懲與職介相關(guān)的違法犯罪活動。包括非法販賣求職者個(gè)人信息；以招聘為名介紹勞動者從事違法犯罪活動；以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介，以及由此衍生的強(qiáng)迫勞動、非法拘禁、拐賣婦女兒童等違法犯罪活動；以介紹工作為名，通過培訓(xùn)、置裝、體檢、“內(nèi)部推薦”等各類名目非法收取財(cái)物，或以其他方式牟取不正當(dāng)利益的行為。