近日，常德市就業(yè)服務中心召開干部作風建設檢視問題討論會。市人社局負責人從“就業(yè)服務工作無止境、就業(yè)資金使用有規(guī)矩、作風建設永遠在路上”3個方面提出了相關意見。

為加強干部作風建設，市人社局黨組要求局系統(tǒng)干部職工對照《常德市2023年干部作風建設年實施方案》中明確的6個方面主要任務，認真查擺自身問題，剖析原因。5月以來，市人社系統(tǒng)先后分組召開了18場干部作風建設檢視問題討論會。

“服務質效不佳”“紀律執(zhí)行不嚴”“統(tǒng)籌解決問題的能力不強，不會變通”……會上，市人社局干部職工動真碰硬、刀刃向己，一對一回應需著力解決的6個大的方面問題及幾十個具體問題，認真開展自我批評并虛心誠懇接受其他同志的批評意見，明確今后的努力方向和整改措施。大家表示，將認真對照問題，進一步改進工作作風、優(yōu)化工作流程，以更高的政治標準、更強的組織紀律性推動作風建設落實落地、常態(tài)長效，以作風大轉變、效能大提升來有力推進我市創(chuàng)新突破產業(yè)突圍三年攻堅行動。