11月15日，記者從市人社局獲悉，該局最近發(fā)出《常德市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于明確工傷認(rèn)定職權(quán)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），重新明確工傷認(rèn)定職權(quán)，自2020年1月1日起施行。之前已受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)尚未完成工傷認(rèn)定的，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《湖南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》相關(guān)規(guī)定及中央和省市“放管服”改革要求，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任、提高行政效率和方便服務(wù)對(duì)象，《通知》明確，常德市市本級(jí)及常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、常德國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)、西湖管理區(qū)、西洞庭管理區(qū)和桃花源旅游管理區(qū)轄區(qū)內(nèi)的工傷認(rèn)定職權(quán)依然由市人力資源和社會(huì)保障局行使，其中已參保單位職工的工傷認(rèn)定工作由市人力資源和社會(huì)保障局以行政委托方式，由市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心負(fù)責(zé)；未參保單位和中央、省直在常單位職工的工傷認(rèn)定工作由市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)。9個(gè)區(qū)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局各自負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷認(rèn)定工作。

由此帶來(lái)兩個(gè)變化：一是行政復(fù)議機(jī)關(guān)的變化。用人單位、受傷害職工（或者其近親屬、工會(huì)組織）如對(duì)區(qū)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可自接到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民政府或市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政復(fù)議；二是行政訴訟管轄地的變化。根據(jù)《行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位、受傷害職工（或者其近親屬、工會(huì)組織）如對(duì)區(qū)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可自接到?jīng)Q定書之日起6個(gè)月內(nèi)向基層人民法院提起行政訴訟。

（責(zé)任編輯：晏紫卉）