“目前，我們正在對2025年校園招聘引才活動(dòng)進(jìn)行部署?！?月28日，常德市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。近年來，常德通過“引才、育才、留才”三大舉措，全力打造人才聚集“強(qiáng)磁場”，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

定向招聘引人才。去年來，全市人社部門精準(zhǔn)對接省內(nèi)外高校，先后組織校園招聘引才活動(dòng)20場次，共有993家用人單位參加，達(dá)成就業(yè)意向7658人次，其中博士10人、碩士225人、本科7423人。津市制定實(shí)施“人才回津133工程”，即1年儲(chǔ)備人才專業(yè)孵化、3年高職院校訂單培養(yǎng)、3年振興家鄉(xiāng)對口就業(yè)；同時(shí)，在廣東東莞設(shè)立人才引進(jìn)工作站，共引進(jìn)人才370余人。

專業(yè)共建育人才。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，常德采取“校中廠”、“廠中校”、合作辦學(xué)、專業(yè)共建等多種方式，建立行業(yè)企業(yè)深度參與專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)新機(jī)制。常德技師學(xué)院與中聯(lián)重科股份有限公司等136家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，定向培養(yǎng)輸送學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，就業(yè)率98%以上。津市聯(lián)合職業(yè)教育集團(tuán)開設(shè)藥學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)課程，實(shí)行“3+2”模式（3年中專、2年大專），合計(jì)簽約專業(yè)人才250人。

提升環(huán)境留人才。常德優(yōu)化民營企業(yè)職稱評審機(jī)制，采取降低學(xué)歷門檻、不搞論文“一刀切”、放開申報(bào)條件限制等措施，激發(fā)民營企業(yè)專技人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，拓寬人才晉升發(fā)展渠道。去年，全市民營企業(yè)共有542人申報(bào)中級職稱、413人申報(bào)高級職稱。中天洞庭生物制藥有限公司獲批設(shè)立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地。全市認(rèn)定高層次人才240名并為其發(fā)放“常德人才綠卡”；認(rèn)定符合人才補(bǔ)貼、企業(yè)人才職稱和技能提升獎(jiǎng)勵(lì)條件人員611人，發(fā)放各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金1593萬元。常德高新區(qū)加快建設(shè)市級人力資源產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)19家，打造人才引留新平臺(tái)。津市評選“精英人才”“實(shí)用人才”129名，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)309萬元。