臨澧縣今年通過公開招聘、縣外選調(diào)、公費(fèi)定向師范生安置等方式補(bǔ)充教師200余人。為讓新入職教師“進(jìn)得來、留得住”，臨澧縣多措并舉，用心關(guān)愛新教師成長，全面落實(shí)教師待遇，改善教師工作生活條件，切實(shí)提升教師隊(duì)伍的認(rèn)同感、幸福感和歸屬感。

新教師入職到位不久，該縣就組織新教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過青藍(lán)幫帶、師徒結(jié)對等途徑，為新教師搭建成長平臺，加快新教師專業(yè)成長，增強(qiáng)新教師職業(yè)認(rèn)同感，促進(jìn)新教師盡快融入角色，為正式走上教育教學(xué)崗位做好準(zhǔn)備。

該縣把“關(guān)心教師思想、關(guān)心教師情感、關(guān)心教師生活”擺在突出位置，為新教師提供暖心關(guān)懷。通過座談會、聯(lián)誼會、個別談心等方式，全面了解新教師所需所求，盡力為新教師解憂紓困，讓新教師來得安心。

為了增強(qiáng)新教師的歸屬感，該縣大力開展新教師團(tuán)建活動，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識，提升集體凝聚力，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，讓新教師真切感受到自己是學(xué)校大家庭的一員，不斷增強(qiáng)新教師職業(yè)歸屬感，堅(jiān)定新教師從事教育事業(yè)的信念。

（責(zé)任編輯：胡歡歡）