9月15日上午，漢壽縣委人才工作領導小組會議召開。縣委書記車世忠出席會議并講話，縣委副書記、政法委書記朱正權主持會議，縣領導熊毅、王君參加會議。

會議明確了漢壽縣委人才工作領導小組名單及成員單位工作職責、縣級領導聯(lián)系服務專家名單、人才引進流程及人才獎勵津補貼發(fā)放程序；研究討論了《漢壽縣打造人才聚集高地的若干措施（試行）》《漢壽縣引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法（試行）》草擬稿及各單位人才新政配套措施。

車世忠要求，一要思想上弦，提高人才工作的認知認同。人才就是人氣、人脈、人望，漢壽當前進入了高速發(fā)展階段，要用更加開放的視野、思維和舉措來抓好人才工作。二要措施上手，創(chuàng)新人才工作的方式方法。要用心引才、貼心惠才、細心育才、精心用才，盡最大努力、最大可能用好用活人才，釋放人才最大效能，實現(xiàn)人才最大價值。三要責任上肩，促進人才工作的落地落實。要加強領導促合力、對標對表抓落實、強化考核出成效，真正把黨管人才體現(xiàn)到人才工作的各個方面，落實到人才隊伍建設的各個環(huán)節(jié)，加快建設一支可堪大用、能擔重任的人才干部隊伍。要站在“十四五”開局的新起點，堅定不移走人才強縣之路，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為建設宜居宜業(yè)宜游的環(huán)湖強縣提供堅強人才保障。