武陵區(qū)深入學習貫徹習近平總書記關于機構(gòu)編制工作的重要論述，嚴格落實《條例》各項規(guī)定，從學習宣傳、建章立制、監(jiān)督檢查等方面著力，不斷提升機構(gòu)編制管理水平。

突出“學”字，讓《條例》入腦入心。堅持以《條例》為基本遵循，結(jié)合工作實際，學習貫徹落實《條例》。思想提升常態(tài)化。武陵區(qū)委、區(qū)委編委將《條例》的貫徹落實作為一項重大政治任務，持續(xù)深化思想認識，筑牢理論根基，提升行動自覺。區(qū)委常委會、區(qū)委編委會議對貫徹落實《條例》工作進行全面部署，及時傳達中央、省、市有關精神，切實解決機構(gòu)改革、機構(gòu)編制管理難題，推動機構(gòu)編制法治建設。學習培訓全員化。將《條例》納入全區(qū)中心組理論學習、黨校主題班授課內(nèi)容。督促區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）集中開展《條例》專題學習。宣傳宣講信息化。武陵區(qū)委編辦創(chuàng)新學習方式，依托網(wǎng)絡平臺工作群和協(xié)同辦公軟件平臺，及時推送《條例》原文與配套學習資料，組織開展全區(qū)機構(gòu)編制業(yè)務培訓，擴大《條例》宣傳的覆蓋面和學習受眾面，做到人人知曉、人人遵守。

突出“實”字，用《條例》管長管本。充分發(fā)揮《條例》管長遠、管根本的作用，依據(jù)《條例》及機構(gòu)編制有關政策規(guī)定，科學有效地抓好落實，進一步提升機構(gòu)編制工作科學化、規(guī)范化水平。緊扣一個原則。落實區(qū)委編辦歸口組織部門管理要求，牢固樹立“組織口”意識，強化工作統(tǒng)籌、業(yè)務協(xié)同。自覺在黨管干部、黨管組織的大系統(tǒng)中謀劃和推動機構(gòu)編制工作，更好地服務該區(qū)發(fā)展大局。強化兩類管理。一方面加強源頭管理，明確機構(gòu)編制請示事項的范圍、請示主體；另一方面加強規(guī)范管理，出臺了《關于規(guī)范申報機構(gòu)編制事項的實施辦法》，推進機構(gòu)編制管理規(guī)范化、精細化，切實增強機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性。完善三項制度。為及時做好系統(tǒng)內(nèi)“三同”人員調(diào)動，出臺《武陵區(qū)機關事業(yè)單位同一主管部門內(nèi)“三同”人員流動調(diào)配編制異動辦理細則》，制定實名制系統(tǒng)出入編管理流程圖。結(jié)合工作實際，會同組織、人社、財政等部門重新修訂《關于從嚴規(guī)范人員借調(diào)工作進一步嚴肅干部人事工作紀律的實施意見（試行）》，會同財政部門重新修訂《關于進一步完善全區(qū)機關事業(yè)單位實行人員編制與經(jīng)費預算聯(lián)合管控的通知》等規(guī)定，進一步明晰工作職責，規(guī)范人員流動調(diào)配，確保各項工作有章可依。

突出“嚴”字，促《條例》落地落細。把《條例》擺在機構(gòu)編制“基本法”的地位，用嚴的要求、督的方式、實的作風推動《條例》落實落地。堅持剛性原則。嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制“一支筆”審批，建立機構(gòu)編制事項合規(guī)性審查與監(jiān)督檢查工作機制。去年來，武陵區(qū)設立、撤銷、合并、升格機構(gòu)20余家，核增或核減編制30多家，均對其機構(gòu)編制事項的必要性、合理性、可行性提出論證要求，切實把牢了機構(gòu)編制審批前置關口。堅持精準監(jiān)管。依托實名制管理平臺，對機構(gòu)編制人員等信息實時監(jiān)管，做到及時維護、及時調(diào)整。注重數(shù)據(jù)分析，科學監(jiān)測評估，為實施“五好”園區(qū)建設、城市經(jīng)營、疫情防控等重點領域引進優(yōu)秀人才做好編制服務與保障。強化線下重點監(jiān)管，充分運用控編減編綜合督查，機構(gòu)編制核查等專項監(jiān)督檢查，加大機構(gòu)編制違紀違法行為查處力度。堅持合力聯(lián)動。牢固樹立“編制就是法制”理念，積極拓展監(jiān)督檢查的形式和范圍。加強與巡察、組織人事以及審計部門的協(xié)同合作，不定期開展聯(lián)合督查，及時組織開展機構(gòu)編制評估和跟蹤問效，最大限度發(fā)揮監(jiān)督合力。優(yōu)化外部多方監(jiān)管，將機構(gòu)編制工作置于“陽光”下，以政務公開促監(jiān)管透明，全方位促進機構(gòu)編制的精準監(jiān)管，織密“防護網(wǎng)”。