日前，常德經(jīng)開區(qū)一家工藝品生產(chǎn)企業(yè)的工人馮某得到企業(yè)3萬元賠償金。因為一起勞動糾紛，常德經(jīng)開區(qū)總工會幫助他向市勞動人事仲裁委員會申請仲裁，馮某得到了應(yīng)有的賠償。近年來，常德經(jīng)開區(qū)總工會積極維護(hù)職工權(quán)益，當(dāng)好為全區(qū)產(chǎn)業(yè)工人紓困解難的“娘家人”。

常德經(jīng)開區(qū)是我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展主陣地，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)近800家，產(chǎn)業(yè)工人3.5萬人。常德經(jīng)開區(qū)總工會自2015年成立以來，大力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，新增工會組織61家，所有已成立黨組織的工業(yè)企業(yè)都已成立工會組織。常德經(jīng)開區(qū)總工會建立群體性勞資糾紛、不穩(wěn)定因素每月報告制度，積極參與群體性勞資糾紛調(diào)處，定期研判勞資糾紛形勢，并每年聘請專家在企業(yè)職工中開展工會法律法規(guī)宣傳，提高職工自我維權(quán)意識。工會組織協(xié)助園區(qū)企業(yè)集體簽訂合同，民主協(xié)商落實，使職工能積極參與企業(yè)管理，及時解決勞動過程中出現(xiàn)的矛盾。對于企業(yè)困難職工，常德經(jīng)開區(qū)總工會持續(xù)加大幫扶力度，滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求。五年來，常德經(jīng)開區(qū)總工會共幫助貧困學(xué)子43人，發(fā)送困難職工補(bǔ)助金300多萬元。

常德經(jīng)開區(qū)總工會以競賽活動提升產(chǎn)業(yè)工人技能，舉辦鉗工焊工技能比武、“酒神杯”釀酒技能大賽、中藥炮制大賽等一系列行業(yè)技能競賽，鼓勵企業(yè)自行開展崗位技能操作競賽，培養(yǎng)了10多名“常德工匠”和“德山工匠”。常德經(jīng)開區(qū)總工會建立了集職工書屋、健身房、培訓(xùn)室為一體的黨群職工活動服務(wù)中心，指導(dǎo)20多家企業(yè)建立了職工活動中心，為園區(qū)職工提供共享服務(wù)。常德經(jīng)開區(qū)各企業(yè)的工會組織建設(shè)日益規(guī)范，湖南華電常德電廠獲“全國模范職工之家”稱號，湖南三金藥業(yè)有限公司獲評省級“模范職工之家”，湖南云錦集團(tuán)股份有限公司、湖南德源集團(tuán)、湖師大附屬德山學(xué)校被評為市級“模范職工之家”，還有一批企業(yè)被評為工會工作規(guī)范化建設(shè)示范企業(yè)。