醫(yī)改是世界性難題，如何改，怎么改，是關(guān)注度最高，困難最多、牽扯最廣、影響最大的一個領(lǐng)域。綜合改革做法7個核心要領(lǐng): 

        一是理順領(lǐng)導(dǎo)管理體制，建好醫(yī)改管理團(tuán)隊。 

        二是政府承擔(dān)辦醫(yī)和監(jiān)管責(zé)任。 

        三是醫(yī)藥、醫(yī)保、醫(yī)療“三醫(yī)聯(lián)動”。 

        四是整合三保合一，改革醫(yī)保支付制度。 

        五是整治醫(yī)藥腐敗，擠壓藥品耗材虛高價格。 

        六是“騰籠換鳥”理順醫(yī)療服務(wù)價格，優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)。 七是改革人事薪酬制度，實(shí)行全員目標(biāo)年薪制。 最終達(dá)到一個什么樣的目標(biāo)呢？就是三個回歸，公立醫(yī)院回歸公益性質(zhì)、 醫(yī)生回歸看病角色、藥品回歸治病功能。四個可以：百姓可以接受、財政可以承擔(dān)、基金可以運(yùn)行、醫(yī)院可以持續(xù)。