尊敬的市長：
                        你好！我是軍創(chuàng)醫(yī)院的一名工作人員。
                        常德市武陵區(qū)軍創(chuàng)醫(yī)院嚴(yán)重欠薪，這是一家私立醫(yī)院，投資商有：長江國際醫(yī)療集團(tuán)和德臺(tái)曼醫(yī)療集團(tuán)；法人代表：易繼波，男性；院長：徐興敏，女性，有嚴(yán)重欠薪意向，經(jīng)常開會(huì)口出狂言，年前沒有工資，要錢沒有，必須等到明年三四月份再陸續(xù)發(fā)放工資。
                        欠薪從2019年7月份開始，到現(xiàn)在12月份低了，醫(yī)院財(cái)務(wù)制度發(fā)工資日每月20號(hào)，醫(yī)院卻不定時(shí)的發(fā)放，而且發(fā)放的工資數(shù)目就是人民幣500元整或者1000元整，不是每個(gè)月都有。而且沒有工資明細(xì)，在所有人不知道的情況下就打到各個(gè)員工的工資卡上了。
                        遇到討薪的員工，令人事唱雙簧，說：“要工資沒有，要她等，找我就說我不在”這是別人突然在人事的電腦上發(fā)現(xiàn)的微信聊天記錄。胡亂開除工作五年之久的保潔阿姨，并且沒有醫(yī)院官方說明，竟然指示一個(gè)水電工人員對(duì)保潔說要開除別人，毫無擔(dān)當(dāng)。有兩個(gè)小護(hù)士實(shí)在是支撐不起生活，選擇了辭職，既然不給接清工資，逃避、躲避、不現(xiàn)面。更在氣氛的是，最近放射科的一名小護(hù)士辭職，在人事辦理辭職以后，沒有工資可接，找到院長徐興敏，她居然說：“不給你工資，你能怎么樣呢？”這名小護(hù)士簡(jiǎn)直沒有任何辦法。既然開會(huì)說“一萬塊錢也是過年，一千塊錢、兩千塊錢也是過年”，每到發(fā)工資日20號(hào)，這位院長提前不在醫(yī)院，不是跑長沙去了，就是去了總部開會(huì)了，各種理由。（以上說的就是院長：徐興敏）
                        現(xiàn)在的員工將近100人，有少部分是外包公司承包的科室，外包科室的醫(yī)生和護(hù)士沒有欠薪現(xiàn)象。屬于本院的大部分護(hù)士和醫(yī)生都是拖欠工資現(xiàn)象，拖欠工資2-3個(gè)月/人次，3000-20000元/人次，據(jù)說欠薪數(shù)額已經(jīng)達(dá)到了兩百萬左右了，這個(gè)數(shù)據(jù)完全符合最高人民法院研究室負(fù)責(zé)人周加海同志說的“拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額在5000元到20000元以上的，或者是拒不支付10名勞動(dòng)者以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額累及在3萬元至10萬元以上，造成嚴(yán)重后果將在判刑或者拘役”
                       人社部勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長王程同志說：“根治欠薪，冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，不能讓勞動(dòng)者流了汗還流淚，千方百計(jì)保證勞動(dòng)者工資拿到手”“有案必查，查必有果，問題不查清，不解決，堅(jiān)決不消案”
                       現(xiàn)在醫(yī)院工作人員上下恐慌，都不知道能不能過個(gè)好年。都在議論為什么沒有一個(gè)人出來鬧，為什么沒有一個(gè)人出來幫他們主持公道，很多人都在用自己的支付寶花唄、借唄、銀行信用卡來維持生計(jì)，每個(gè)月都在透支。 有的小妹妹護(hù)士在吃泡面堅(jiān)持，好慘?。?！
                        領(lǐng)導(dǎo)，之前有人發(fā)過一份簡(jiǎn)單的信給勞動(dòng)局，沒有太大反應(yīng)。
                        現(xiàn)在請(qǐng)問能不能得到解決呢?幫個(gè)忙好不好