您好！函件收悉，經(jīng)調(diào)查處理，現(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下：
您好！1、依照《勞動(dòng)法》用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位須給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、當(dāng)事人需維護(hù)自己的權(quán)益，可攜帶本人有效證件及證明您與用工單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明（工作服、工作證、考勤卡、工資銀行流水等），前往用工方所在勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。感謝您對(duì)我們工作的信任與支持！
特此回復(fù)。
 
 
 
 
常德市12333咨詢服務(wù)中心
2020年4月20日