您好！函件收悉，經(jīng)調(diào)查處理，現(xiàn)將有關(guān)情況回復如下：
 一、近年來，市委市政府高度重視人才工作，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，在人才引進、培養(yǎng)、管理、服務等方面用真心、出真招、見真效，特別是《關(guān)于大力引進優(yōu)秀人才服務開放強市產(chǎn)業(yè)立市的實施意見》（以下簡稱《意見》）及其配套細則出臺后，引才聚才效果顯著，但也存在一些需要界定的問題。今年來，市委人才辦牽頭，組織市人社局、市財政局、市發(fā)改委、市工信局、市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)等多家單位對有關(guān)問題進行反復研究，并對有關(guān)問題進行界定。 二、目前，國家沒有統(tǒng)一出臺人才補貼政策，各地制定的人才政策在實施范圍、補貼標準、補貼形式、申請條件、審批程序等方面也存在差異?！兑庖姟芬允形姓皟赊k”名義印發(fā)，由市委組織部、市人社局會同相關(guān)部門負責解釋。 三、《意見》附則明確規(guī)定，“所指引進的各類人才（柔性引才除外），均需與用人單位簽訂3年以上勞動合同，且在我市繳納1年以上社會養(yǎng)老保險費”。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多地出臺的人才政策中均將勞動合同和社會養(yǎng)老保險作為核實人才身份信息和兌現(xiàn)人才補貼的重要依據(jù)，并予以明確規(guī)定。比如，長沙市出臺的有關(guān)人才政策規(guī)定，“申報人才屬國內(nèi)引進的，人事和社保關(guān)系須轉(zhuǎn)入長沙”。 四、根據(jù)《<關(guān)于大力引進優(yōu)秀人才服務開放強市產(chǎn)業(yè)立市的實施意見>執(zhí)行中有關(guān)問題的答復意見》有關(guān)規(guī)定，“由總公司（所在地未在常德市）派到常德分公司的人才，不納入《意見》實施范圍”。
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常德市12333咨詢服務中心 
2020年7月23日