2月5日，記者從常德高新區(qū)獲悉，園區(qū)正全力推進“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，鼓勵外地員工留企過年的同時，開展送補貼穩(wěn)崗、惠企攬人才、送培訓到人等舉措。

送紅包留人，鼓勵外地員工留企過年。園區(qū)將積極協(xié)調(diào)強化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務供應保障。據(jù)介紹，除鼓勵各企業(yè)向非湖南省戶籍留企過年員工發(fā)放1000元/人的過節(jié)紅包，園區(qū)還將根據(jù)實際情況給予相關企業(yè)不超過300元/人的補貼。對留企過年的本省戶籍員工，鼓勵企業(yè)自行給予留崗補貼。

送補貼穩(wěn)崗，支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制。鼓勵企業(yè)結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，支持重點行業(yè)開展以工代訓，按規(guī)定給予補貼。

惠企攬人才，就業(yè)服務不斷線。做好重點用工企業(yè)招聘信息宣傳活動，舉辦好春風行動新春網(wǎng)絡招聘活動。按照疫情防控的要求，有針對性組織農(nóng)民工專場小型招聘活動，加強與高校和職業(yè)院校的合作，根據(jù)院校特色搞好校企對接。

送培訓到人，提升技能穩(wěn)就業(yè)。在做好疫情防控的前提下，利用工休時間開展在職職工技能提升培訓的企業(yè)，按標準給予職業(yè)技能培訓補貼。

（責任編輯：晏紫卉）